第426章 把握现在-《重生1990之家和万事兴》


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    取消工时都拿系数,可把装线束的乐坏了,和装30公斤重的人拿一样奖金,当然了,乐的是人家的亲戚。

    焊装车间以前一人能干两个工位,现在谁还干两个工位呀,都拿一样的钱,管他人够不够用,磨洋工呗!

    鲁班说,他在车间三年,见过两次厂长,一次是誓师大会,第二次就是滚蛋大会。

    那真叫古有赵括纸上谈兵,今有xx闭门造车。

    董事长最牛逼,规定厂门7点半到8点禁止车辆通行,人家就不,非得差几分8点慢悠悠开车进厂。

    鲁班说,想见领导比看国宝大熊猫都难,想看也行,看厂内部电视,天天在里面白唬发展,展望未来!

    紧接着就是减产,以前一天出800辆车,现在一天出600辆,还得加班加点加人。

    加班很诡异,越加钱越少,跟以前比,少了整整一半。

    鲁班带着工人找车间主任理论,人家破口大骂,“不想干了是吗?想造反是吗?滚!”

    想想那些下岗工人的苦逼生活,鲁班带着工人滚了,只能跟汽车撒气,如此冰飞汽车,不死都怪了!

    这就是外行管内行的真实案例。

    不懂市场战略,不懂科学管理,只靠打击老冰飞干部、压榨工人,被窝连岗位,酒桌表忠心......

    可怜、可悲、可恨的割韭菜,一茬一茬,又一部东北工业血泪史!

    “然后呢?”

    红姐很小心的唤醒铁军,铁军歉意的笑笑,才发现楚瑶和二嫂也停止了交谈,一起瞪大了眼睛。

    “然后就是管理。

    靠制度,一碗水端平,一视同仁,不搞特殊化。

    咱东北啥样大家都清楚!

    三拐两拐总能套上亲戚,形成裙带,真成了那样,厂子等于黄了一半。

    所以,岗位责任必须明确,奖惩制度必须分明,不讲人情,讲能力。

    最后,就是狠抓质量,不求多产,只求精产,做到了,松花江品牌就能打响。

    这也为我们后续研发新车型积累了资金,打下了基础,总之,要舍得投钱研发,走我们自己的民族品牌。

    微型面包只是我们的起点,未来发展,我们要早做准备,跟上市场,开发适合旅游的车型。

    总之,我们要追一汽,超一汽,终点是国产汽车第一品牌!

    呵呵,野心有点大,可我相信,用心做事,良心得安!”

    “说的好,用心做事,良心得安!”

    董明山一拍桌子,吓了大家一跳,跟着,一起哈哈大笑了起来。
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